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台湾忧少子化危机难挽回 2020年人口恐现负增长

2019-07-11 09:58

【侨报网综合报道】台湾把4月4日定为儿童节源自1931年,当时“中华慈幼协济会”为响应国际倡议,提议将每年4月4日定为儿童节,这一习惯沿续至今。今年台湾各县市、组织机构和商家,早从3月底就开始举办儿童节相关活动。然而,欢快之余,焦虑情绪在蔓延。

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台湾地区的儿童节将近,低生育率、少子化的话题再度浮上台面。图为在台湾街头,小朋友正在参观街边童趣建筑。(图片来源:中新社资料图)

少子化趋势持续

综合中新社、台北中时电子报报道,2019年伊始,台湾内政部门公布的数据显示,2018年全台新生儿人数仅18.16万人,跌至8年来最低,生育率为1.06。新生儿数量年年缩水,老龄人口不断增长。官方机构预计,少子化趋势将持续。2020年,台湾死亡人口将超过出生人口,自然增加率由正转负;人口红利将在2027年消失,成为超高龄社会,这代表工作的人更少,被扶养的人更多,经济成长率也会更低;到了2036年,18岁人口开始持续低于20万人;2054年总人口将低于2000万人。

台湾央行总裁杨金龙近日指出,少子化将导致劳动供给缩小,如果劳动参与率也缩小,将影响经济增长率。

什么原因导致台湾人不愿意生育?台湾yes123求职网1日发布的最新调查发现,20岁以上成年上班族当中,过半(50.1%)受访者“没有计划生小孩”,其中,已婚受访者中有四成表示没有生育计划。

而此前调查则显示,台湾上班族不愿生小孩的三大主因,分别是钱不够、觉得买不起房,及工作太忙。至于一般认为公教人员工作和待遇虽稳定,但生育率仍然偏低,而且晚生、少生、不敢生的趋势愈来明显。

上班族低薪“不敢生” 

香港中通社报道,台湾人力资源机构1日公布最新调查,上班族认为,抚养孩子成人,平均至少要存607万元(新台币,下同),若以目前台湾经常性薪资4.17万元推算,大概要不吃不喝12.1年。调查也发现,上班族认为,家庭月收入要达10.2万元,才有能力生养小孩。

对此,台湾yes123求职网指出,上班族除了要准备较多的养育基金,也要提高家庭所得,才能应付全家开销。另外,除了小孩外,如果需要照顾长辈,恐怕将成为“三明治族”,让经济压力更沉重。

该公司表示,当局若想确实提高生育率的话,除了提高基本工资、辅导产业转型,也必须从社会福利、社会安全着手,并建立更完善的托育机制,甚至是提供买房协助,让民众减轻负担,才能增加生育意愿。

催生政策难提升生育意愿

为应对少子化冲击,台当局去年开始积极推动“少子化对策计划”,意在通过提供平价幼儿园教保服务和育儿津贴等方式,减轻年轻夫妻养育负担,提升民众生育意愿,希望达成2030年生育率回升到1.4的目标。

去年8月起,台湾卫福部对育有未满2岁儿童,综合所得税税率未达20%家庭每月补助2500元,第3名以上子女每月加发1000元;教育部也推出政策,2至4岁的小朋友读公立、非营利及准公共幼儿园,每月只要缴2500元到4500元;另外铨叙部及教育部也放宽规定,养育2名以上3足岁以下子女的公教夫妻,两人可同时申请育婴留职停薪。

然而,现有的鼓励生育政策难以提升受访者生育意愿。yes123求职网发言人杨宗斌分析指出,除了低薪、工时长的职场环境之外,高房价、教育环境、治安问题等都是“拒生”或“惧生”的导火索。有民众直言,现在大环境不佳,大人对于自己的未来都很茫然,不愿再生孩子让他们继续受苦。

台湾社会学者薛承泰也指出,育儿津贴不足以成为生养孩子的诱因。提高民众生育意愿的条件还包括对当局的信任度,政治氛围,居住环境是否适合孩子成长,以及社会福利,经济与劳动等各层面。(完)

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